<正>全民所有制企业职工的工资,是以货币形式支付的劳动报酬,是实现社会主义按劳分配原则的基本形式.目前我国现行的工资制度,是1956年建立的,后来虽几经变动,但基本模式未变,其主要弊端表现在三个方面:第一,没有处理好工资增长与生产发展的关系,没有建立起工资随生产发展有计划按比例稳定增长的制度.过去经济工作指导思想上存在着“左”的错误,实行“高积累,低消费”的方针,再加十年动乱中大反所谓“物质刺激”,使职工工资长期冻结.1957年到1978年的二十一年间国民收入增长了两倍.而职工平均工资只增长了1.1%.考虑到这个时期物价上涨的因素,实际工资还有所下降.1979年三中全会以来,在生产发展的基础上尽可能地增加了职工的工资收入,但还没有建立起工资增长与生
<正> 随着经济体制改革的展开与深入,对政治体制改革提出了愈益紧迫的要求。不抓住时机。及时进行政治体制改革,经济体制改革就不可能最终取得成功。经济体制改革的主题是发展社会主义商品经济,政治体制改革的主题是建设社会主义民主政治。建设社会主义民主政治,是社会主义现代化建设事业的伟大战略目标之一。然而,民主政治的建设不是一蹴而就的,它同发展社会主义商品经济一样,是一个逐步积累的渐进过程。
<正> 十三大报告一个突出特点,就是重申和阐述了生产力标准问题,它有重大的理论意义和实践意义。 一、生产力标准的立论依据 在社会主义建设与改革中,衡量事物的优劣及其程度,检验一切工作的是非成败,可以从不同角度去思考,从而可以有多元标准,但最根本的标准是看其是否有利于生产力的发展。这是因为:
<正>最近,中央领导同志多次强调,要进一步解放思想,强化改革意识,探索新的路子,加快改革步伐。这有其很强的现实针对性,应当引起我们的高度重视和深入思索。 (一) 我国的改革已走过了10多年历程,取得了巨大的成就,就是在近几年治理整顿的形势下,改革在许多方面仍是有进展的。但勿庸讳言,有些领域的改革却在徘徊。如社会主义市场体系尚未建立健全起来;分配上的平均主义倾向有所增加;双轨制的困惑仍未解除,商品流通渠道不畅,行政手段管理经济的趋势又有增强;在企业经营上,《企业法》赋予企业的自主经营、自负盈亏的权利尚未落实。所有这些难题的解决,都有赖于今后继续深化改革。因此,强化改革意识,加大改革分量,是摆在我们面前的紧迫任务。
大众文化、精英文化对一个国家的民族法律文化认同具有循环性的影响。大众文化、精英文化各自依照自身的运行程序在法律文化认同结构的三个子系统(法律物质文化认同层、法律制度文化认同层、法律精神文化认同层)中循环,不断冲突、融合,共同塑造着一个国家的民族法律文化认同。文革以来中国法律文化认同结构性演化的过程历史性地演绎了其规律。
中国社会主义现代化，是一个前后相继的奋斗历程，从毛泽东到邓小平再到江泽民，三 代中央领导集体带领全党全国人民，进行了长期艰辛探索，终于走出了一条适合中国 国情、具有中国特色的现代化发展道路。
<正>近些年来,为加强财政资金管理,保证专项资金专款专用,各级财政部门按照国务院、财政部、省(区、市)政府和财政厅的有关规定,陆续设置了财政专户,并且已初具一定的资金规模。近日,对某省财政资金专户情况进行调查研究发现,其主要特点是财政专户数量多,种类多,资金使用效率有待进一步提高。一、基本情况该省财政资金专户大体分为五类,一是社会保障类专户,包括养老保险、失业保险、医疗保
随着经济全球化趋势的进一步发展 ,各国之间综合国力的竞争不断加强。而综合国力的竞争在知识经济与信息时代 ,实质上就是人才竞争。作为发展中国家 ,中国面临着人才竞争的更大挑战 ,因此 ,迫切需要加快人才培养。
<正>通读中央宣传部理论局组织编写的《马克思主义哲学学习纲要》(以下简称《纲要》),使我们有耳目一新之感.它是一部党员干部再教育的好教材,通过对这部教材的学习,可以达到提高党员干部的素质、坚定共产主义信念、坚持党的基本路线、坚持四项基本原则、解决社会主义现代化建设和改革开放中新问题的目的.我准备从总体上谈谈个人对《纲要》的看法.